O praktycznej nauce zawodu, automatyce w branży szklarskiej i znaczeniu nowoczesnego kształcenia rozmawiamy z Pawłem Ciesielskim, pracownikiem firmy HEINZ-GLAS Działdowo Sp. z o.o. oraz prowadzącym zajęcia z Automatyki w branży szklarskiej w BCU w Malinowie.
Proszę na początek powiedzieć kilka słów o sobie i swojej pracy w HEINZ-GLAS Działdowo.
Pracę w firmie HEINZ-GLAS w Działdowie rozpocząłem w 2005 roku na stanowisku operatora maszyn CNC w Dziale Produkcji Form. Zajmowałem się tam m.in. wdrażaniem nowych technologii programowania maszyn oraz usprawnianiem procesu produkcji. Po kilku latach awansowałem na stanowisko brygadzisty, a następnie koordynatora Działu Produkcji Form. Obecnie pracuję na stanowisku wsparcia technicznego w Dziale Produkcji Form.
W ciągu 20 lat pracy zawodowej zdobyłem wiele nowych umiejętności oraz wiedzę z zakresu programowania maszyn CNC i optymalizacji procesów produkcyjnych. Firma zapewniła mi również szereg szkoleń, m.in. z zakresu obróbki skrawaniem, komunikacji, bezpieczeństwa i higieny pracy oraz pierwszej pomocy.
Swoje doświadczenie mogłem wykorzystać także w Branżowym Centrum Umiejętności w dziedzinie przemysłu szklarskiego w Malinowie, gdzie prowadziłem szkolenia dla młodzieży i osób dorosłych z zakresu automatyki w branży szklarskiej.
Jak w ostatnich latach zmieniła się praca w zakładzie dzięki automatyce i nowoczesnym technologiom?
W ostatnich latach praca zmieniła się w znacznym stopniu, zdecydowanie na korzyść zakładu. Nowoczesne technologie ułatwiają wykonywanie zadań w sposób precyzyjny i powtarzalny, a jednocześnie pozwalają skrócić czas pracy. Efektem jest większa wydajność i obniżenie kosztów produkcji.
Jakie znaczenie ma dla Pana możliwość dzielenia się praktyczną wiedzą z uczestnikami szkoleń?
Przekazywanie wiedzy i umiejętności uczestnikom szkoleń sprawia mi dużą satysfakcję. Wierzę, że w ten sposób mogę zachęcić młode pokolenie do dalszego rozwoju oraz do podjęcia pracy w branży szklarskiej.
Jak z Pana perspektywy wyglądają zajęcia z automatyki w branży szklarskiej prowadzone w BCU?
Zajęcia prowadzone są w sposób rzetelny, oparty na doświadczeniu zawodowym oraz materiałach przygotowanych specjalnie na potrzeby szkolenia. Uczestnicy zdobywają zarówno wiedzę teoretyczną, jak i praktyczne umiejętności z zakresu automatyki maszyn CNC.
Bardzo ważne jest to, że osoby biorące udział w szkoleniu mogą fizycznie obsługiwać maszynę CNC, pisać programy oraz ustawiać narzędzia. Dzięki temu nie jest to wyłącznie teoria, ale realna nauka pracy z wykorzystaniem sprzętu i technologii stosowanych w przemyśle.
Zajęcia prowadzone są na zasadzie wzajemnej współpracy i otwartości. Uczestnicy mogą zadawać pytania, wyjaśniać niezrozumiałe kwestie i aktywnie brać udział w szkoleniu.
Na co zwraca Pan największą uwagę podczas pracy z uczestnikami szkoleń?
Najważniejszą kwestią jest bezpieczeństwo uczestników podczas bezpośredniej pracy przy maszynie CNC. To podstawa, od której zawsze trzeba zaczynać.
Duże znaczenie ma również swobodna relacja między prowadzącym a uczestnikami. Ułatwia ona komunikację i współpracę w trakcie zajęć. Bardzo ważne jest dla mnie także rzetelne przekazywanie wiedzy, tak aby uczestnicy mogli wynieść ze szkolenia konkretne i przydatne umiejętności.
Co Pana zdaniem wyróżnia BCU w Malinowie na tle innych form kształcenia zawodowego?
BCU w Malinowie wyróżnia przede wszystkim innowacyjność działań, dostęp do nowoczesnych maszyn i technologii oraz łączenie teorii z praktyką. Oferowany przez Centrum szeroki zakres szkoleń zawodowych, kursów i warsztatów związanych z przemysłem szklarskim pozwala zdobywać nowe kwalifikacje, które są poszukiwane na rynku pracy.
Czy takie szkolenia realnie pomagają lepiej przygotować uczestników do pracy w zakładzie przemysłowym?
Tak, zdecydowanie. Uczestnicy szkoleń zdobywają kompleksową wiedzę i umiejętności z zakresu branży szklarskiej poprzez zajęcia teoretyczne oraz praktyczną naukę zawodu.
Podczas zajęć uczą się obsługi maszyny CNC i poznają podstawowe operacje produkcyjne. To pozwala im lepiej przygotować się do przyszłej pracy zawodowej, a także właściwie reagować na zagrożenia i problemy, które mogą pojawić się w zakładzie przemysłowym.
Co powiedziałby Pan osobom, które zastanawiają się nad udziałem w szkoleniach organizowanych przez BCU?
Poleciłbym udział w takich szkoleniach każdemu, kto chce podnieść swoje kompetencje zawodowe, poznać nowe techniki pracy albo wybrać nową ścieżkę rozwoju zawodowego. To bardzo dobra inwestycja czasu.
Instruktorzy prowadzący zajęcia posiadają dużą wiedzę teoretyczną i praktyczną z zakresu branży szklarskiej. Potrafią dzielić się swoją pasją i profesjonalizmem, a szkolenia prowadzone są w bardzo przystępny sposób, oparty na współpracy z uczestnikami.
Jaką jedną, najważniejszą radę dałby Pan młodym ludziom, którzy chcą związać swoją przyszłość z przemysłem?
Uważam, że przemysł potrzebuje młodych ludzi z pasją do innowacji. To właśnie oni będą wdrażać nowoczesne technologie, łączyć naukę z biznesem i kształtować przyszłość.
Rozmawiał Patryk Piekarski